Área Motivacional

 Estos cursos están diseñados para ayudar a mejorar la motivación del personal de su organización.  La motivación tiene un papel significativo en el rendimiento de los empleados, y su capacidad de producción.  Esta, es la razón por la cual la motivación es tan importante. Nuestros cursos están diseñados para procurar lo mejor dentro de cada individuo, y utilizarlo para el crecimiento de su empresa. Descubra cómo usted y su compañía podrían llegar a mayores niveles de rendimiento; mediante la incorporación de la formación de motivación dentro de su organización.  Pruebe uno de nuestros cursos de motivación, y verá por sí mismo, cómo su vida va a mejorar.
El arte de hablar en público: se un comunicador exitoso
 
             Objetivos primordiales:
  • Desarrollar destrezas para la comunicación en  público.
    Conocer estilos de comunicación en público.
  • Presentar técnicas para control de audiencia.
  • Intervenciones buenas y malas al hablar en  público
Nuestra actitud hace la diferencia en nuestro progreso personal y profesional
 
            Objetivo:
  • Estimular cambio de actitudes desde un enfoque de calidad integrado.

 

 
  
 
  
El arte de tomar decisiones
 
             Objetivos primordiales:
  • Presentar la forma correcta de tomar decisiones.
  • Motivar un pensamiento crítico efectivo para la ponderación de opciones.
  • Conocer los diferentes métodos de análisis para la consideración de ideas en la  toma de decisiones.
 
 
   
 
 
 
Sentido de servicio y urgencia
 
            Objetivos primordiales:
  • Reconocer que el servicio de calidad está atado a la percepción del cliente.
  •  Definir conceptos fundamentales para el servicio de alta calidad.
  • La urgencia como factor fundamental para servir a los clientes.
 
 
 
 
   
 
   
Comunicación efectiva: la llave que abre relaciones exitosas
 
           Objetivos primordiales:
  • Diferenciar entre los tipos de comunicación y sus consecuencias en el equipo de trabajo.
  • Establecer la relación entre la comunicación y la eficiencia organizacional.
  • Motivar el uso de una comunicación asertiva para el logro de metas empresariales.
 
 
Conociendo mi personalidad: una manera efectiva de manejar el carácter
 
             Objetivos primordiales:
  • Presentar el contraste entre la personalidad y el carácter.
  • Considerar la diferencia entre temperamento y carácter.
  • Conocer modos efectivos de proyectarnos cónsonamente entre nuestra actitud y nuestra conducta.

 

 
 
 
   
 
   
Iniciativas y actitudes que oxigenan su vida y empresa (Adaptación- Iniciativas y actitudes al natural)
             
             Objetivo primordiales:
  • Facilitar la reflexión y evaluación de la trayectoria personal y profesional
  • Facilitar la afirmación de sí.
  • Facilitar la fijación de metas.
  • Facilitar la identificación de pensamientos y expresiones derrotistas.
  • Se propone re conceptualizar la interpretación de los cambio
 
Metamorfosis de Estrés: convirtiéndolo en fuerza motivador.
 
             Objetivos primordiales:     
  •  Brindar al participante una óptica diferente sobre la canalización del estrés hacia una visión productiva..
  •  Ofrecer alternativas reales sobre el manejo efectivo de situaciones estresantes de tal modo que el participante logre la auto sustentabilidad.
         

 

   

 
   
 
   
La Super Mujer Trabajadora
            
             Objetivo primordial:
  • Esta experiencia provee una visión integrada del rol de la mujer trabajadora y se ofrecen herramientas prácticas para integrar todos los roles asumidos por la mujer de manera saludable.
 
   
 
 
 
 
 
 
 
¡El ajetreo nuestro de cada día!
 
           Objetivos primordiales:
 
  • Desarrollar destrezas de planificación diaria que promueva la administración sana de los recursos de los participantes.
  • Conocer estrategias efectivas para lidiar con situaciones improvistas y personas difíciles.

 
 
 
   
 
   
Manejo efectivo del Coraje

Objetivo primordial:

Nuestra sociedad cada vez más se sume en los efectos nocivos de la agresividad y la violencia. La manifestación más común de este fenómeno es la continua manifestación de emociones negativas como el coraje. Se trabaja con preguntas básicas como:

– ¿Por qué experimentamos un coraje continuo?

– ¿ Por qué cualquier cosa que ocurre es un activador?

– ¿Cómo vivir en paz con nosotros (as) mismas?
 
 
 
 
 
 
Autoestima: tu mayor motivador
 
         Objetivo primordial:
 
  • Facilitar el desprendimiento del rol de víctima.
  • Estimular la afirmación de sí mismo.
  • Trabajar con enunciados que estimulen conductas asertivas.

     

 
 

 

 
   
 
   
 
Manejo efectivo del estrés
 
            Objetivo primordial:
 
  • Identificar su propia fuente de estresores.
  • Desarrollar técnicas efectivas de afrontamiento de estrés aplicables tanto individual como organizacionalmente.
  • Instruir sobre la naturaleza, causas y consecuencias del estrés.
 
 
 
 
 
 
 
 
Ciclos de Mejoramiento Personal
 
           Objetivo primordial:
  • Reflexionar sobre múltiples y conflictivos roles.
  • Proponer recomendaciones para encontrar balancce.
 
   
 
   
Un momento conmigo misma(o)
 
Reflexiona sobre conflictivos roles y propone recomendaciones para encontrar balance y  fortalecer autoestima
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Tu actitud hace la diferencia.
 
           Objetivo primordial:
 
  • Reflexionar sobre el impacto de las actitudes
  • Fortalecer autoestima
  • Iniciar un proceso de sanación consiente y auto dirigido.

 

 
  
 
   
 
 
Auto-percepción:
Hecha a un lado límites innecesarios
 
            Objetivos primordiales:
 
  • Identificar el contenido de la percepción propia.
  • Identificar la conciencia de sí.
  • Conocer cómo la cognición afecta el procesamiento de información referente a si misma
  • Presentar aspectos básicos del proceso perceptivo.
  • Discutir el impacto de las distorsiones perceptuales.
  • Identificar el contenido de la percepción propia.
  • Identificar la influencia de la percepción ajena sobre la propia.
 

 
Trabajo y familia: logrando el balance para vivir en calidad
            
             Objetivos primordiales:
 
  • Descubrir los valores esenciales que nos llevan a la calidad de vida en cualquier rol que funjamos.
  • Identificar los valores esenciales del ser humano
  • Comparar como los valores permanecen en el hogar y el trabajo
  • Discriminar entre las funciones que realizamos y los valores permanentes
 
 
 
 
   
 
  
 
Acción que trasciende los retos de la vida
 
            Objetivo primordial:
 
  • Revisar actitudes propias contraproducentes asumidas ante las relaciones interpersonales.
  • Proveer un nuevo esquema actitudinal que facilite el desarrollo de relaciones humanas de calidad.
       
       
       
       
      Machismo “No Más”: Sus implicaciones en la vida personal y laboral
       
                   Objetivo Primordial:
      • Establecer distintivos en las manifestaciones del machismo laborar.
      • Definir las consecuencias nefastas del machismo en la cultura organizacional.
      • Capacitar al participante para el manejo de estos rasgos sin importar el género.
      • Promover las opciones para erradicar este modelo de administración.
       
       
      		   
       
      		   
      Proyección como Herramienta de Éxito
       
                  Objetivos primordiales:
      • Capacitar e instruir a los ejecutivos de hoy con los conocimientos y habilidades más vanguardistas en la proyección de imagen, proporcionándoles valiosas herramientas para impulsar su éxito, a través de la conformación y comunicación de una imagen ejecutiva de excelencia.
            
         
       
       
      Valores en la Empresa : una forma humanista de logara los objetivos
       
                  Objetivos primordiales:
      • Capacitar al adiestrando en la importancia de desarrollar valores salubres en la empresa.
      • Reconocer aquellos valores organizacionales dirigidos al desarrollo de una cultura organizacional que propenda a las relaciones saludables.
       
      		   
       
      		   
      Trabajo para la sinergía
                 
                    Objetivo primordial:
       
      • Dialogar sobre actitudes que fomentan trabajo colaborativo
      • Fortalecer autoestima
       
       
       
       
       
       
       
       
      Somos arquitectos de nuestro futuro
       
                Objetivo primordial:
      • Facilitar un proceso introspectivo desde una perspectiva de bienestar integral.
      • Fortalecer la autoestima y capacidades individuales.
       
       
       
        
      Manejo del cambio organizacional.
       
                   Objetivo primordial:
      • Ilustrar con conocimientos básicos sobre elementos que impelen al cambio y aquellos que lo obstaculizan.
      • Desarrollar técnicas para asumir el rol de agente transformador.
      • Identificar métodos que concreticen el cambio.
       
      Supervisando lo intangible: Habilidad que todos tenemos y pocos desarrollamos
       
                   Objetivos primordiales:
       
      • Capacitar al supervisor(a)  sobre técnicas efectivas para la supervisión de destrezas suaves.
      • Incrementar  aspectos relevantes a la supervisión sana de las relaciones humanas.
      • Definir conceptos no tradicionales de la ejecución laboral desde una óptica constructivista.
       
       
        
       
      		   
      El Líder Motivado  VS El Líder Motivador
       
                   Objetivos primordiales:
      • Discutir la relación dual entre la motivación y el liderato.
      • Delinear aspectos inherentes al líder de excelencia.
      • Estimular la auto motivación.