En este mundo globalizado, las oportunidades son para los que están bien informados. Nuestros cursos de desarrollo de negocios, están diseñados para ayudarle a llegar al siguiente nivel, mediante la incorporación de las nuevas tendencias y tecnologías; en la práctica de su negocio diario. Nosotros, le ayudaremos a alcanzar metas más altas; mediante la implementación de un programa específico de educación adaptada a sus necesidades. Nuestros cursos le ayudarán a desarrollar al máximo el personal de su empresa.  Vea por usted mismo como podemos contribuir en su desarrollo.

 

Evaluación de candidatos en la selección de personal
            
             Objetivos primordiales:
 
  • Informar sobre aspectos medulares al implementar este tipo de proceso de selección.
  • Discutir las áreas de los candidatos sujetas  a evaluación
  • Discutir las implicaciones funcionales y éticas.
  • Discutir técnicas de selección básicas.
 
   
Técnicas de adiestramiento para Adiestradores
      
            Objetivos primordiales:
 
  • Capacitar al personal designado a la concepción, desarrollo y ejecución de Adiestramientos profesionales.
  • Desarrollar destrezas de comunicación, proyección y planificación y coordinación de un programa de adiestramiento.
 
  
 
  
Planificación y organización de actividades profesionales
 
             Objetivos primordiales
  • Ebozar paso a paso todos los detalles de la coordinación de actividades profesionales y protocolares.
  • Ofrecer las destrezas para el manejo de presupuesto para actividades profesionales.
  • Clarificar todo lo relacionado con protocolos según el tipo de evento a desarrollarse.
Desarrollo de plan de negocio
 
            Objetivos primordiales:
 
  • Discutir  paso a paso la estructura y contenido de un plan de negocios.
  • Capacitar al participante desde la perspectiva empresarial y visión corporativo
 
 
 
  
Midiendo Resultados Estadísticamente: Formas para evidenciar el éxito de su trabajo
 
             Objetivos primordiales:
  • Definir e ilustrar la metodología efectiva en el monitoreo de  la implementación procesos de calidad total.
  • Discusión de aspectos inherentes a la filosofía de calidad total. Tales como liderazgo, satisfacción al cliente, involucración y mejoramiento continuo.
 
 
 
 

Gerencia de Proyectos

 
            Objetvo primordial:
  • Este seminario brinda una perspectiva actualizada sobre la conceptualización y gerencia de un proyecto, los aspectos relevantes al control de desviaciones y prevención de pérdidas.
 
  
 
  
El desarrollo individual de un líder
            
             Objetivos primordiales:
 
  • Facilitar la comprensión sobre la necesidad de desarrollo continuo en líderes.
  • Identificar los beneficios que produce el desarrollo continuo de un líder.
 
 
 
 
 
 
 
 
El desarrollo individual de un líder II
          
             Objetivos primordiales:
 
  • Proponer el perfil idóneo del líder actual
  • Instruir sobre los beneficios de este estilo
  • Instruir sobre los rasgos de personalidad del líder
  • Instruir sobre los tipos de liderazgo
     
 
  
 
  
Supervisión herramienta del éxito
 
        Objetivos primordiales:
 
  • Aplicar conceptos de supervisión a realidades particulares desde un enfoque humanista.
  • Fortalecer destrezas esenciales  de comunicación efectiva.
  • Desarrollar el liderato en contextos de constante incertidumbre.
  • Desarrollar reuniones con estructuras eficientes y efectivas.
 
 
Pensamiento Estratégica  
 
           Objetivos primordial:
 
  • Brinda a los participantes la oportunidad de modificación de visión hacia una estratégica que maximice su ejecución en los roles de vida y trabajo.

 

    

 

 

 

 
  
 
  
Análisis de puesto y selección del recurso humano
 
            Objetivos primordiales:
 
  • Instruir sobre la definición y aspectos relevantes del análisis de los puestos.
  • Instruir sobre cómo un análisis de puesto determina el proceso de selección.
  • Reducir rotación innecesaria.
  • Considerar requisitos legales en los procesos de selección.
 
 
 
 
 
Arte de la comunicación
 
            Objetivos primordiales:
 
  • Facilitar el conocimiento de los procesos y la dinámica de la comunicación tanto verbal como escrita al interior de las organizaciones.
  • Fortalecer destrezas de comunicación a través de la aplicación de buenas destrezas de comunicación en los medios  tradicionales y virtuales.